肩负希望，接续斗争，为实现金电之梦注入青春实力
——云顶集团集团举行2022年新进员工入职培训
——云顶集团集团举行2022年新进员工入职培训
为进一步增强新进员工对云顶集团集团系统的熟悉，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队；资助新进员工更快更好地融入公司，强化清廉从业意识，提防清静危害，尽快进入岗位角色。8月20日，云顶集团集团在公司六楼聚会会议室开展为期一天的新进员工入职培训。
培训由集团公司党委委员、人力资源部主任孙淑静主持，集团公司党委副书记徐海峰，党委委员、纪委书记曾桂兵，总司理助理张耀鸿等向导出席上午的开班仪式。
徐海峰副书记在开班仪式上指出，集团党委高度重视本次新进员工入职培训，党委办与人力资源部认真准备各项事情，全心设置培训西席和培训环节，力争做细、做实、做好。今年是云顶集团集团刷新攻坚的要害年，抓实职工步队建设，提高步队凝聚力是集团公司党委刷新生长的重点事情之一。希望各人通过本次入职培训，增强对集团公司的认知、认可，更好地融入公司。他还给参培员工进一步提出了遵守培训纪律、认真学习，勇于开拓进取、无私贡献，坚定忠诚企业，爱岗敬业三方面培训要求。
培训从整体寓目《云顶集团2022年度宣传片》正式最先。
张耀鸿总助详细讲述了公司生长沿革和斗争历程，从1989年兴义市水电局供电所组建建设，逐渐生长壮大到现在集“煤-电-网-产”一体化生长的工业集团，让各人深感公司刷新生长和取得效果来之不易，是各级党委、政府的大力支持，也是先进们不懈拼搏的效果。第一节课程还包括中国电力行业生长历程、国家工业妄想及结构、黔西南电力能源漫衍及云顶集团电网优势、工业优势、战略妄想、各工业板块特点等方面的内容，资助各人更周全的建设系统化头脑能力，驻足于本职岗位，找准自身定位，配合绘就云顶集团生长蓝图。
随后，曾桂兵法记对新进员工举行清廉教育，以正面指导和背面警示相团结，申饬新进员工扣好清廉从业“第一�？圩�”。
他分“清廉从业、人人有责，清廉从业、理智选择，清廉从业、从我做起”三个部分为各人解说容易冒犯的罪名及规则界定的差别，并团结公司一案一整改相关案件的主要特点，以身边案警示身边人。并特殊挑选了贵州省年轻干部违纪违法警示教育片《折翼之痛》播放，提醒新进员工要算好人生“七笔账”，净化自己的生涯圈、朋侪圈，时刻绷紧清廉自律的头脑防地。
礼仪是社会人际关系中相同头脑、交流情绪、相助共事的行为规范与准则，是小我私人生长成才的必修课。下战书的培训以金正昆教授的礼仪视频最先，分为仪表礼仪和人际来往规则两个部分，旨在资助各人塑造小我私人优异职业形象的礼仪意识，在以后的事情中规范言行举止，做到以礼待人、尊重他人，给人留下优异印象的同时，塑造优异的企业形象。
结课前夕，集团公司党委书记、董事长、总司理沈堂江亲临培训现场，认真听取新进员工代表讲话，对各人的加入云顶集团各人庭体现热烈接待和衷心谢谢，为新进员工生气蓬勃的精神面目和起劲向上的学习态度点赞。他还分享了自己第一次入职的履历，团结自身多年积累的名贵事情履历，与各人交流对“珍惜、感恩、妄想、系统、价值”五个要害词的心得与体会，最后引申出事情、职业与事业的区别。
沈堂江董事长对新进员工寄予厚望：同志们，路是走出来的，事业是干出来的，乐成是斗争出来的。实现金电之梦，需要我们和在座的有志青年们接续斗争。若是说云顶集团是一片沃土，在座列位就是一粒粒种子，祝愿各人快乐抽芽，茁壮生长，用斗争、用青春誊写属于自己的精彩幸福人生！
来自万峰电力公司运维磨练部的新进员工谭元霸动情地说道，前苏联作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基曾说过：“人的一生应该这样度过，当你回首往事的时间，不因虚度年华而怨恨，不因无所作为而羞辱。”目今，集团公司正处于脱困生长的要害年，我们应该捉住机缘、乘势而上，继续和发挥先进们艰辛创业的斗争精神，紧盯公司生长目的、规则事情态度、驻足岗位职责，永葆做事创业的高昂激情，在云顶集团实现自己的人生价值。
来自集团公司执法事务部的新进员工宋丽郑重允许：虽然我们现在还很稚嫩、头脑还不敷成熟，但信托在公司向导和列位先进的悉心指导下，我们会一直的富厚自己、充分自己，成为公司的可塑之才。我们一定会虚心学习，起劲向上，养成不叫苦、不怕累的品行，争取早日实现自己的人生目的和职业价值。
培训最后现场举行了闭卷培训效果测试，题型分为选择题、填空题及简答题，以此磨练各人对培训内容的相识掌握水平，真正抵达以考促学、以磨练学、以考促用的目的。
未来属于青年，希望寄予青年。本次新进员工入职培训，有利于各人从入职之际就最先作育系统化头脑能力，一直提高自身素养和营业能力。参训职员纷纷体现，深感集团公司党委的体贴和厚爱，将迅速转变角色，快速融入整体，接续斗争，勇毅前行，为实现金电之梦注入青春实力。（集团公司新闻中心 廖书怀）