新遴选员工岗前培训妄想于9月14日正式启动，总司理樊义瑜向新员工概述和剖析了集团公司以后的刷新生长愿景及启明星公司定位生长目的，并对新员工提出了三点要求：一是要实事求是，增强学习，提升自己 。二是要团结自己岗位现实设计人生妄想和目的，树立准确的人生观、价值观和天下观，要驻足当下，珍惜机缘 。三是要迅速进入角色，虚心学习，起劲提高自身综合素质及专业水平，尽快顺应新的岗位 。
在为期15天的集中培训时代，公司分担副总、各职能部分就《员工执行力》、《清静警示教育清静基础理论》、《危险源控制及隐患排查》、《安规》及《水电站主装备基本知识》等内容，向新员工举行了全方位、多角度、深条理的教学，使新员工对新的事情岗位有了更为周全系统的明确 。理论课竣事后，公司将安排新遴选员工到老江底水电站举行追随学习，将理论知识与电站现实相团结，接纳“师带徒”等方法，就水电站生产历程、运行维护、两票三制等内容举行营业实操培训 。同时，对新员工和授课先生举行全程监视考评，确保学习培训取得效果，使新员工能够快速生长，迅速投入到现实事情中 。（顾英英）
